Diseño de un plan estratégico como herramienta que permita fortalecer la competitividad en la gestión del recurso humano en la empresa combarranquilla / Paola Angélica Acevedo Donado. [Trabajo de grado]
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Barranquilla, Colombia.: Universidad Autónoma del Caribe, 2014Descripción: 55 páginas, ilustraciones a color, tablas, referencias bibliográficas, e4tcTema(s): Nota de disertación: Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2014 Resumen: RESUMEN:
El trabajo de investigación que se presenta a continuación, tiene como finalidad el diseño de un plan estratégico que permita fortalecer la competitividad en la gestión del talento humano en la empresa Combarranquilla. El análisis de este proyecto se fundamenta en autores expertos en la gestión del recurso humano, para ello se efectuó una amplia revisión bibliográfica, con varios autores y se utilizaron técnicas de recopilación, procesamiento y presentación de la información, destacándose la revisión de documentos, encuestas, entrevistas. Para una mejor comprensión se ha dado una estructura a la investigación, en donde se establecieron: u marco conceptual; en los cuales conceptualizamos más a fondo sobre diferentes aspectos como planeación estratégica, competitividad, administración del recurso humano y teoría de recursos y capacidades.
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Trabajo de grado (Mismo día)
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Biblioteca Central On Display | Biblioteca Central | Trabajo de grado | TPGTH 0087P (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 10712000001400318 |
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Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2014
RESUMEN:
El trabajo de investigación que se presenta a continuación, tiene como finalidad el diseño de un plan estratégico que permita fortalecer la competitividad en la gestión del talento humano en la empresa Combarranquilla. El análisis de este proyecto se fundamenta en autores expertos en la gestión del recurso humano, para ello se efectuó una amplia revisión bibliográfica, con varios autores y se utilizaron técnicas de recopilación, procesamiento y presentación de la información, destacándose la revisión de documentos, encuestas, entrevistas. Para una mejor comprensión se ha dado una estructura a la investigación, en donde se establecieron: u marco conceptual; en los cuales conceptualizamos más a fondo sobre diferentes aspectos como planeación estratégica, competitividad, administración del recurso humano y teoría de recursos y capacidades.
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.
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