Research in personnel and human resources management / Editada por, M. Ronald Buckley, Jonathon R. Halbesleben, Anthony R. Wheeler.
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Series Research in Personnel and Human Resources Management ; Vol. 32 | Emeral BooksDetalles de publicación: Howard House : Emerald, 2014.Descripción: 310 p. : ilISBN: - 9781783508471
- 658.3 R432d 21 ed.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Préstamo externo (6 días)
|
Biblioteca Central | Biblioteca Central | General | 658.3 R432d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Vol.32-Ej.1 | Disponible | 10101001001049086 |
Incluye bibliográfia (p.294-303).
1. A multilevel approach to the effects of pay variation -- 2. The implications of coalition forms for work role innovation, resource reallocation, and performance -- 3. A multilevel model of strategic human resource implications of employee furloughs -- 4. A dynamic multilevel model of performance rating -- 5. Toward the pattern-oriented approach to research in human resources management: A review of configurational and category theorizing, methods, and applications -- 6. The role of reputation in the organizational sciences: A multilevel review, construct assessment, and research directions.
Recurso bibliográfico de la Colección General : Disponible en la Biblioteca Central.
No hay comentarios en este titulo.