Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01693cam a2200301 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000019254 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160221110731.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
110929m20142009enka frn 000 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781783508471 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
R432d |
| Número de edición |
21 ed. |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Research in personnel and human resources management / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Editada por, M. Ronald Buckley, Jonathon R. Halbesleben, Anthony R. Wheeler. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Howard House : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Emerald, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
310 p. : |
| Otras características físicas |
il. |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Research in Personnel and Human Resources Management |
| Designación de volumen o secuencia |
Vol. 32 |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Emeral Books |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliográfia (p.294-303). |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. A multilevel approach to the effects of pay variation -- 2. The implications of coalition forms for work role innovation, resource reallocation, and performance -- 3. A multilevel model of strategic human resource implications of employee furloughs -- 4. A dynamic multilevel model of performance rating -- 5. Toward the pattern-oriented approach to research in human resources management: A review of configurational and category theorizing, methods, and applications -- 6. The role of reputation in the organizational sciences: A multilevel review, construct assessment, and research directions. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
|---|
| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico de la Colección General : |
| Dirección |
Disponible en la Biblioteca Central. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de Personal |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel Management |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel |
| Subdivisión general |
Direction |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Buckley, M. Ronald |
| Término indicativo de función/relación |
editor. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Halbesleben, Jonathon R. B. |
| Término indicativo de función/relación |
editor. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Wheeler, Anthony R. |
| Término indicativo de función/relación |
editor. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
|
