Human resource management / Lloyd L. Byars, Leslie W. Rue.
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: New York : McGraw Hill/Irwin, c2011.Edición: 10 edDescripción: xiii, 414 p. : il., map, fot. byn., grafs., etcISBN: - 9780073530550
- 0073530557
- 658.3 B993 22 ed.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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| 658.3 B877 13 Errores fatales en que incurren los Gerentes y como evitarlos/ | 658.3 B877 13 Errores fatales en que incurren los Gerentes y como evitarlos/ | 658.3 B993 Human resource management / | 658.3 B993 Human resource management / | 658.3 B993 Human resource management / | 658.3 C221 Cómo triunfara través de las personas: | 658.3 C221 Cómo triunfara través de las personas: |
Includes bibliographical references, indexes, etc.
Pte. 1. Introduction and background of human resources -- Cap. 1. Human resource management: A strategic function -- 2. Equal employment opportunity: the legal environment -- 3. Implementing equal employment opportunity -- 4. Job analysis and job design -- Pte. 2. Acquiring human resources -- Cap. 5. Human resource planning -- 6. Recruiting employees -- 7. Selecting employees -- Pte. 3. Training and developing employees -- Cap. 8. Orientation and employee training -- 9. Management and organizational development -- 10. Career development -- 11. Performance management systems -- Pte. 4. Compensating human resources -- Cap. 12. The organizational reward system -- 13. Base wage and salary systems -- 14. Incentive pay systems -- 15. Employee benefits -- Pte. 5. Employee well-being and labor relations -- Cap. 16. Employee safety and health -- 17. Employee relations -- 18. The legal enviroment and structure of labor unions -- 19. Union organizing campaigns and collective bargaining.
Disponible en la Colección General : Biblioteca Central.
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