Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01881nam a2200277 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000015668 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160221095901.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
100616m20112004xxuado grn 001 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780073530550 |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
0073530557 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
soa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
B993 |
| Número de edición |
22 ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Byars, Lloyd L |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Human resource management / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Lloyd L. Byars, Leslie W. Rue. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
10 ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
New York : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw Hill/Irwin, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
c2011. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xiii, 414 p. : |
| Otras características físicas |
il., map, fot. byn., grafs., etc.;. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references, indexes, etc. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Pte. 1. Introduction and background of human resources -- Cap. 1. Human resource management: A strategic function -- 2. Equal employment opportunity: the legal environment -- 3. Implementing equal employment opportunity -- 4. Job analysis and job design -- Pte. 2. Acquiring human resources -- Cap. 5. Human resource planning -- 6. Recruiting employees -- 7. Selecting employees -- Pte. 3. Training and developing employees -- Cap. 8. Orientation and employee training -- 9. Management and organizational development -- 10. Career development -- 11. Performance management systems -- Pte. 4. Compensating human resources -- Cap. 12. The organizational reward system -- 13. Base wage and salary systems -- 14. Incentive pay systems -- 15. Employee benefits -- Pte. 5. Employee well-being and labor relations -- Cap. 16. Employee safety and health -- 17. Employee relations -- 18. The legal enviroment and structure of labor unions -- 19. Union organizing campaigns and collective bargaining. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
|---|
| Depositario(custodio) |
Disponible en la Colección General : |
| Dirección |
Biblioteca Central. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel Management |
| 630 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
Administración de Personal |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Rue, Leslie W. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
|
