Compensation / George Milkovich T.
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: New York : McGraw-Hill ; Irwin, 2011.Edición: 10 edDescripción: 689 p. : il., diagrs., grafs., etcISBN: - 9780073530499
- 0073530492
- 658.32 M644 22 ed.
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| 658.32 C737 The compensation handbook : | 658.32 C737 The compensation handbook : | 658.32 M644 Compensation / | 658.32 M644 Compensation / | 658.32 O329 La remuneración por rendimiento / | 658.32 R577 Administración de la remuneración total: | 658.32 R577 Administración de la remuneración total: |
Incluye referencias bibliográficas, glosario, índice, etc.
Pte. 1. Introducing the pay model and pay strategy -- Cap. 1. The pay model -- 2. Strategy: The totality of decisions -- Pte. 2. International alignment: Determining the structure -- Cap. 3. Defining internal alignment -- 4. Job analysis -- 5. Job-based strucutures and job evaluation -- 6. Person-based structures -- Pte. 3. External competitiveness: Deternmining the pay level -- 7. Defining competitiveness -- 8. Designing pay levels, mix, and pay strutures -- Pte. 4. Empoyee contributions: Determining individual pay -- Cap. 9. Pay-for-performance: The evidence -- 10. Pay-for-performance plans -- Ap. 11-A . Balanced scorecard example: department of energy (Federal personal property management program) -- 11-B. Sample appraisal form for leadership dimension: Pfizer pharmaceutical -- Pte. 5. Employee benefits -- Cap. 12. The benefit determination process -- 13. Benefit options -- Pte. 6. Extendign the system -- 14. Compensation of special groups -- 15. Union role in wage and salary administration -- 16. International pay systems -- Pte. 7.Managing the system -- Government and lega Cap. 17. Government and legal issues in compensation -- 18. Management: Making it work.
Disponible en la Colección General.
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