Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02133nam a2200289 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000014491 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160221095523.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
110829m20111984xxuad grn 001 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780073530499 |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
0073530492 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.32 |
| Número de documento/Ítem |
M644 |
| Número de edición |
22 ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Milkovich, George T. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Compensation / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
George Milkovich T. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
10 ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
New York : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill ; |
| -- |
Irwin, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
689 p. : |
| Otras características físicas |
il., diagrs., grafs., etc. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas, glosario, índice, etc. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
1. |
| Título |
Introducing the pay model and pay strategy -- |
| Información miscelánea |
Cap. |
| -- |
1. |
| Título |
The pay model -- |
| Información miscelánea |
2. |
| Título |
Strategy: The totality of decisions -- |
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
2. |
| Título |
International alignment: Determining the structure -- |
| Información miscelánea |
Cap. |
| -- |
3. |
| Título |
Defining internal alignment -- |
| Información miscelánea |
4. |
| Título |
Job analysis -- |
| Información miscelánea |
5. |
| Título |
Job-based strucutures and job evaluation -- |
| Información miscelánea |
6. |
| Título |
Person-based structures -- |
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
3. |
| Título |
External competitiveness: Deternmining the pay level -- |
| Información miscelánea |
7. |
| Título |
Defining competitiveness -- |
| Información miscelánea |
8. |
| Título |
Designing pay levels, mix, and pay strutures -- |
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
4. |
| Título |
Empoyee contributions: Determining individual pay -- |
| Información miscelánea |
Cap. |
| -- |
9. |
| Título |
Pay-for-performance: The evidence -- |
| Información miscelánea |
10. |
| Título |
Pay-for-performance plans -- |
| Información miscelánea |
Ap. |
| -- |
11-A . |
| Título |
Balanced scorecard example: department of energy (Federal personal property management program) -- |
| Información miscelánea |
11-B. |
| Título |
Sample appraisal form for leadership dimension: Pfizer pharmaceutical -- |
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
5. |
| Título |
Employee benefits -- |
| Información miscelánea |
Cap. |
| -- |
12. |
| Título |
The benefit determination process -- |
| Información miscelánea |
13. |
| Título |
Benefit options -- |
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
6. |
| Título |
Extendign the system -- |
| Información miscelánea |
14. |
| Título |
Compensation of special groups -- |
| Información miscelánea |
15. |
| Título |
Union role in wage and salary administration -- |
| Información miscelánea |
16. |
| Título |
International pay systems -- |
| Información miscelánea |
Pte. |
| -- |
7.Managing the system -- |
| Título |
Government and lega |
| Información miscelánea |
Cap. |
| -- |
17. |
| Título |
Government and legal issues in compensation -- |
| Información miscelánea |
18. |
| Título |
Management: Making it work. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
|---|
| Depositario(custodio) |
Disponible en la Colección General. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de Insentivos |
| 630 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
Compensation Management |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Newman, Jerry M. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gerhart, Barry |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
|
