Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02224nam a2200229 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190410111451.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190410e2010 d|||ernm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación local |
TPGTH 0069P |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Estefens Barraza, Alexandra |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8205 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Determinar el impacto del estilo de liderazgo en la satisfacción de los trabajadores en el marco del clima laboral de la IPS Fundación Policlínica Ciénaga / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Alexandra Estefens Barraza. |
| Medio |
[Trabajo de grado] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
78 páginas, |
| Otras características físicas |
ilustraciones a color, tablas, referencias bibliográficas, etc. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de Trabajo de Grado |
Tesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2010 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>Esta investigación pretende realizar un análisis del estilo de liderazgo y su impacto en la satisfacción laboral de empleados, la cual se refleja en la disposición y actitud de cooperación de los trabajadores dentro de la IPS fundación Policlínica Ciénaga. Se realizó una investigación no experimental, de tipo descriptiva. Para este estudio se tomaron como antecedentes Blake y Mouton para la variable del liderazgo, y a Herberg para la variable satisfacción. Así mismo se diseñó un instrumento de 18 preguntas referentes a las dos variable sy se y se aplicó a la muestra seleccionada que fue de 89 personas que componen el área en estudio. Los resultados permitieron concluir que efectivamente existe un liderazgo autocrático el cual esta influyendo negativamente en la satisfacción laboral del personal, por lo que se recomienda modificar este tipo de liderazgo, a uno que vaya acorde tanto a las necesidades de la empresa como a las de los trabajadores. el ´presente estudio deja la puerta abierta para que se realice una investigación mucho más amplia, pudiéndose llevar y dirigir hacia una investigación explicativa. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
| Subdivisión general |
Satisfacción Laboral |
| 9 (RLIN) |
8206 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gómez Urdiales, Mariana Carolina |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8207 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
TPGTH 0069P |
