Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02762nam a2200265 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190401103143.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190329e2013 a|||ernm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación local |
TPGTH 0084P |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Diagnóstico de la gestión del talento humano en las empresas der la ciudad de Barranquilla / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Astaiza Diana María [et... al] |
| Medio |
[Trabajo de grado] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
66 páginas, |
| Otras características físicas |
ilustraciones a color, tablas, referencias bibliográficas. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de Trabajo de Grado |
Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2013 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>El presente estudio es el resultado final de la investigación realizada por sus autores como requisito para obtener el título de especialista en gerencia del talento humano, esta investigación describe las prácticas predominantes en la gestión del talento humano de las empresas barranquilleras, los principales problemas que enfrentan en la gestión del talento humano , siendo abordadas desde la perspectiva estratégica y reconociendo que deben estructurarse e e integrarse todos los procesos del área. Para la recolección de los datos se adaptó el cuestionario semi estructurado empleado en el estudio "GEstión HUmana en la Empresa Colombiana: Sus característica, retos y aportes" (Calderón, 2010) encuestando a las empresas locales afiliadasa ACRIP acerca de sus prácticas en los procesos básicos del área en concordancia con los referentes teóricos consultados. De acuerdo con los resultados las empresas Barranquilleras cuentan con adecuada gestión en aspectos ligados a la seguridad industrial y salud ocupacional, tienen los análisis de los puestos actualizados y los procesos de selección responden a las necesidades de la organización, entre las debilidades encontradas están los aspectos relacionados a los sistemas retributivos, los los planes de carrera y desarrollo del personal, se evidenciaron como los principales problemas en la gestión del talento humano la falta de profundización, la dificultad en establecer sistemas de comprensión equitativos y el poco reconocimiento que tiene el papel del área de talento humano en la dirección estratégica y como fuente generadora de competitividad empresarial. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
|---|
| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión del Talento Humano |
| Subdivisión general |
Trabajo de Grado |
| 9 (RLIN) |
8103 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Brito, Erick |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8104 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Cogollo, Jihimy |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8105 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Miranda, Jessica |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8106 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Peña, Juliet, Peña |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8107 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
8097 |
| Nombre de persona |
Gutiérrez Parejo, Freddy |
| Término indicativo de función/relación |
tutor |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
