Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01643cam a2200277 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000014618 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160221095559.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
110929s2009 uikad frn 000 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781848550568 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
R432 |
| Número de edición |
21 ed. |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Research in personnel and human resources management / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Dirigida por, Joseph J. Martocchio, Hui Liao. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Greenwich : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Jai Press, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
346 p. : |
| Otras características físicas |
il. |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Series Research in Personnel and Human Resources Management |
| Designación de volumen o secuencia |
Vol. 28 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliográfia, etc. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Información miscelánea |
Cap. |
| -- |
1. |
| Título |
Does national culture constrain organization culture and human resource strategy? the role of individual level mechanisms and implications for employee selection -- |
| Información miscelánea |
2. |
| Título |
Employee help-seeking: Antecendents, consequences and new insights for future research -- |
| Información miscelánea |
3. |
| Título |
Assessment centers at hte crossroads: toward a reconcepturalization of assessment center exercises -- |
| Información miscelánea |
4. |
| Título |
What's old is new again: Managerial "Talent" in an istorical context -- |
| Información miscelánea |
5. |
| Título |
Assessing roadblocks to justice: A model of fair hehavior in organiztions -- |
| Información miscelánea |
6. |
| Título |
The nerotic employee: Theoretical analysis of the influence of narrow facets of neuroticism on cognitive, social, and behavioral processes relevant to job performance. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
|---|
| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico de la Colección General. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de Personal |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel Management |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel |
| Subdivisión general |
Direction |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Martocchio, Joseph J |
| Término indicativo de función/relación |
director. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Liao, Hui |
| Término indicativo de función/relación |
director. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
|
