000			01572nam-a2200265-a-4500
001			000007825
005			20160221092902.0
008			080410s2007----mx-adl-gr-o---001-0-spa-d
942			_c
020			_a9707292857
040			_aCO-BrUAC
041	0		_aspa
082	0	4	_221 ed. _a658.31124 _bG733
100	1		_aGrados Espinosa, Jaime Ángel
245	1	3	_aLa entrevista en las organizaciones / _cJaime Ángel Grados Espinosa, Elda Sánchez Fernández.
250			_a2 ed.
260			_aMéxico : _bManual Moderno, _c2007.
300			_a212p.; : _bil., gráficos, diagramas, ejemplos, dibujos, etc.
504			_aBibliografía: p. 211-212
505	0		_a1. Marco teórico -- 2. Definición de entrevista -- 3. Etapas de la entrevista -- 4. Áreas a investigar de la entrevista en las organizaciones -- 5. Perfíl del entrevistador -- 6. Tópicos sobre imagen corporal -- 7. Tipos de entrevistados y manera de conducir la entrevista -- 8. Modalidades de la entrevista -- 9. Tácticas de la entrevista -- 10. Principales errores en la entrevista -- 11. Modelo humano organizacional -- 12. Entrevista de selección -- Entrevista para ofrecer el puesto o cargo -- 14. Entrevista de ajuste -- 15. Entrevista de promoción -- 16. entrevista dimensional -- 17. Entrevista por competencias -- 18. Entrevista de salida -- 19. Entrevista con programación neurolingüística -- 20. Entrevista clínica -- Apéndices.
544	1		_aDisponible en la Colección General
650	1	4	_aEntrevista _xTécnica
650	1	4	_aEmpleados _xSelección
700	1		_aSánchez Fernández, Elda
999			_c7785 _d7785