| 000 | 00984nam-a2200277-a-4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000005576 | ||
| 005 | 20160221092252.0 | ||
| 008 | 060607s19731969sp-adl-gr-----000-0-spa-d | ||
| 942 | _c | ||
| 020 | _a8401440491 | ||
| 040 | _aCO-BrUAC | ||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_220 ed. _a170 _bP478 |
| 100 | 1 | _aPeter, Laurence J. | |
| 245 | 1 | 3 |
_aEl principio de peter: _btratado sobre la incompetencia o por qué las cosas van siempre mal / _cLaurence J. Peter, Raymond Hull, ; tr. Adolfo Martin |
| 260 |
_aBarcelona: _bPlaza & Janes, _c1973. |
||
| 300 |
_a154p.; _bil., gráficas, cuadros, diagramas, etc. |
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| 534 | _aTraducido de: The Peter Principle | ||
| 544 | 1 | _aDisponible en la Colección General | |
| 650 | 1 | 4 |
_aAdministración Industrial. _xEmpleados _xSelección y Nombramiento |
| 650 | 1 | 4 |
_aEjecutivos _xCompetencia ( Psicología) |
| 650 | 1 | 4 | _aExito Empresarial |
| 650 | 1 | 4 | _aAdministración de Personal |
| 700 | 1 |
_aHull, Raymond _d1919- |
|
| 700 | 1 |
_aMartin, Adolfo _etr. |
|
| 999 |
_c5541 _d5541 |
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