000			02914nam a2200241 4500
999			_c30840 _d30840
003			CO-BrAUC
005			20190729154522.0
008			190717s2017 |||ernm|| 00| 0 spa d
040			_aCO-BrUAC _bspa _cCO-BrUAC _dCO-BrUAC
041			_aspa
090			_aTPESST 1047P
100	1		_aMartínez Costa, Kleidys Sayira. _eautor _99182
245	1	0	_aDiseño de evaluación inicial del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en institución prestadora de salud Servifarma del Caribe / _cKleidys Sayira Martínez Costa. _h[Trabajo de grado]
260			_aBarranquilla, Colombia.: _bUniversidad Autónoma del Caribe, _c2017
300			_a44 páginas, _bIlustraciones, etc.,
502			_aTesis (Especialista de la Seguridad y Salud en el Trabajo ) Universidad Autónoma del Caribe, programa, Postgrado, 2017
520			_aRESUMEN: Este trabajo se orientó hacia el Diseño de la Evaluación Inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en Institución Prestadora de Salud SERVIFAMA DEL CARIBE. La evaluación Inicial se realiza con el fin de identificar prioridades en Seguridad y Salud en el Trabajo y que ella sirva para construir el Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo. La investigación que se realizó para este diseño fue de tipo cuantitativa descriptiva y cuya población hizo referencia a los textos de los diferentes numerales del decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.16 y de la resolución 1111 de 2017 la cual es referida a los estándares mínimos en materia de seguridad y salud en el trabajo. En este estudio se identifican las diferentes variables que son objeto de diseño en este trabajo, ocho aspectos de los numerales del mencionado artículo 1072 de 2015 y lo exigido en el parágrafo 3 del mismo artículo, para un total de 9 variables de diseño. Se examinaron los principales criterios de la resolución 1111 del 2017, en su anexo técnico y se asociaron con los diferentes aspectos teniendo en cuenta su dimensión o forma de medición, dando como resultado el nivel de medición o indicador de cada aspecto. Con el diseño de la evaluación inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo no solo se buscó el cumplimiento de lo establecido en la normatividad pertinente sino también el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y la promoción de la coopetitividad de la empresa. Así mismo se estableció para cada una de las variables analizadas las respectivas recomendaciones pertinentes a cada aspecto según resultados del diseño de la evaluación inicial y mostrando su importancia de cumplimiento como requisito de diseño.
530			_aDisponible también en formato papel.
544			_a07
650	1	4	_aEvaluación Inicial _xTrabajo de Grado _vTrabajo de Grado _99355
700			_aMiranda Iriarte, Alberto _eautor _98455
942			_2ddc _hTPESST 1047P _c07