000			02136nam a2200241 a 4500
999			_c30698 _d30698
003			CO-BrAUC
005			20190409100959.0
008			190409e2010 ||||ernm|| 00| 0 spa d
040			_aCO-BrUAC _bspa _cCO-BrUAC _dCO-BrUAC
041			_aspa
090			_aTPGTH 0063P
100	1		_aGómez Gómez, Gerica Germina _eautor _98186
245	1	0	_aManual y valoración de cargos en la diócesis de Riohacha, departamento de la Guajira / _cGerica Germina GómezGómez. _h[Trabajo de grado]
260			_aBarranquilla, Colombia.: _bUniversidad Autónoma del Caribe, _c2010
300			_a81 páginas, _breferencias bibliográficas, etc.
502			_aTesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Postgrado, 2010
520			_aRESUMEN En la actualidad uno de los problemas que afectan las empresas es saber administrar el talento humano por eso es importante realizar un estudio profundo de remuneración justa y equitativa. todas as organizaciones son diferentes y cada una cuenta con sus propios cargos, es por eso que se hace necesario que se realicen estas clases de estudio. Fue necesario abordar un abordar un proceso de sensibilización donde se demostrara la necesidad de elaborar un instrumento de carácter organizativo para la diócesis de Riohacha, que permitiera valorar los cargos teniendo en cuenta los perfiles, funciones y responsabilidades que se encuentran consignados en el manual de funciones de la diócesis de Riohacha; que sirvió para desarrollar tareas sistematizadas que tenían como meta final la realización del manual de valoración de cargos por el sistema de puntos de la Diócesis de Riohacha. Este manual busca influir en forma directa en el bienestar y compromiso de todos los empleados y empleadores, crear ambiente de trabajos agradables que permitan la cooperación y motivación de todos los trabajadores.
544			_a07
650	1	0	_aAmbiente Laboral _vTrabajo de Grado _98187
700	1		_aPimienta García, Deirys _eautor _98188
700			_aGutiérrez Freddy _easesor disciplinar _98189
942			_2ddc _c07 _hTPGTH 0063P