000			02135nam a2200253 a 4500
999			_c30685 _d30685
003			CO-BrAUC
005			20190402164132.0
008			190402e2011 ||||ernm|| 00| 0 spa d
040			_aCO-BrUAC _bspa _cCO-BrUAC _dCO-BrUAC
041			_aspa
090			_aTPGTH 0076P
100	1		_aLópez Ruíz, Edder Manuel _eautor _98133
245	1	0	_aDiseño de los perfiles de cargos por competencias laborales de una empresa del sector de la construcción: "Grama Construcciones S.A." de la ciudad de Barranquilla / _cEdder Manuel López Ruíz. _h[Trabajo de grado]
260			_aBarranquilla, Colombia.: _bUniversidad Autónoma del Caribe, _c2011
300			_a153 páginas.
502			_aTesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2011
520			_aRESUMEN: Este documento presenta el diseño de los perfiles de cargos por competencias laborales de la empresa GRAMA CONSTRUCCIONES S.A. de la ciudad de Barranquilla, ya que actualmente no cuenta con esta herramienta que le facilite administrar adecuadamente el talento humano; para ello se realizó la descripción y el análisis de los cargos, utilizando un formato aprobado por la compañía para la recolección de la información con los ocupantes de los cargos. De esta manera se obtuvo información del contenido de cada cargo, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos organizacionales, responsabilidades y condiciones necesaRIAS, así como las competencias requeridas para que cada empleado pueda desarrollar satisfactoriamente sus funciones en el lugar de trabajo, con lo anterior y teniendo en cuenta la información recolectada y validada se entregó el diseño de 31 perfiles de los cargos por competencia de la empresa GRAMA CONSTRUCCIONES S.A.
544			_a07
650	1	4	_aCompetencia Laboral _vTrabajo de Grado _98134
700	1		_aManjarréz Caceres, Claudia Ximena _eautor _98135
700	1		_aSolano Pineda, Isabel Raquel _eautor _98136
700			_92865 _aPaniagua Freyle, Rosa Angela _easesor Metodológico
942			_2ddc _c07