000 | 02505nam a2200253 a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c30284 _d30284 |
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003 | CO-BrAUC | ||
005 | 20190129130031.0 | ||
008 | 180208s2017 ck ad||grmn|| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-BrUAC _bspa _cCO-BrUAC _dCO-BrUAC |
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041 | _aspa | ||
090 | _aTPME 0096P | ||
100 | 1 |
_aCabrera Zambrano, Fernando Ángel _eautor _96462 |
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245 | 1 | 0 |
_a"Diseño de una propuesta comunicacional para el mejoramiento del comportamiento organizacional entre docentes y directivo docente de la institución Educativa María Inmaculada Pital de Megua de Baranoa - Atlántico " / _cFernando Ángel Cabrera Zambrano. _h[Trabajo de grado] |
260 |
_aBarranquilla, Colombia.: _bUniversidad Autónoma del Caribe, _c2017 |
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300 |
_a157 ´paginas: _bilustraciones, gráficas, figuras, etc. |
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502 | _aTesis ( Magister en Educación) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Postgrado, 2017 | ||
520 | _aRESUMEN: El propósito de esta investigación es establecer la relación o correspondencia entre la comunicación entre docentes y directivos docente y de qué manera influye en el comportamiento organizacional. Este estudio se enmarca dentro de la investigación descriptiva-transversal, ya que tiene como finalidad, describir variables y análizar su incidencia y su interrelación en un momento dado. Los datos estadísticos que se presentan en este estudio, son los resultados obtenidos por la aplicación de varios instrumentos al cuerpo docente (20 personas) y al directivo docente (1 persona). Haciendo su respectivo análisis y dando sus conclusiones y recomendaciones. se concluye que la comunicación entre el directivo docente y los docentes esenciales porque esta constituye un factor importante en el andamiaje de la organización, por lo cual, las fallas encontradas en la comunicación ascendente, descendente y horizontal deben mejorarse. De allí la importancia de la propuesta diseñada, la cual fue validada por un grupo de expertos y busca favorecer la comunicación y por ende el comportamiento organizacional de la institución educativa, con objetivos claros para tal finalidad, estrategias aplicables y acciones pertinentes. | ||
544 | _a07 | ||
650 | 1 | 4 |
_aComunicación - comportamiento Organizacional _vTrabajo de Grado _96463 |
700 | 1 |
_aRada Blanco Nubia Elena. _eautor _96464 |
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700 | 1 |
_9494 _aPeña González, Darwin Dacier _etutor. |
|
700 |
_91625 _aPaniagua Freyle, Rosa Angela _easesor. |
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942 |
_2ddc _c07 _hTPME 0096P |