000			01381cam a2200277 a 4500
001			000019419
003			CO-BrUAC
005			20160221110746.0
008			140908s2013 ck ad grn 000 0 spa d
942			_c
020			_a9789588585406 _c(pasta blanda)
040			_aCO-BrUAC _bspa _cCO-BrUAC _dCO-BrUAC
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.3 _bR788 _221 ed.
100	1		_aRíos Giraldo, Ricardo Mauricio
245	1	3	_aEl talento humano en los sistemas de gestión : _bAlineación del personal a la estrategia institucional / _cRicardo Mauricio Ríos Giraldo.
260			_aBogotá, Colombia. : _bIcontec, _c2013.
300			_a297 p. : _bilustraciones.
504			_aIncluye bibliografía.
505	0		_aCap. 0. La necesidad de tener un talento humano competente -- 1. La conexión con el personal -- 2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional -- 3. Despliegue de estrategia en el personal -- 4. Perfil del cargo -- 5. Evaluación de competencias -- 6. Necesidades de formación -- 7. El plan de formación -- 8. Evaluación de la eficacia de la formación -- 9. Indicadores de la gestión del talento humano.
544	1		_aRecurso bibliográfico de la Colección General.
650	1	4	_aEvaluación del Desempeño _xSistemas de Gestión
650	1	4	_aDocumentos Administrativos
650	1	4	_aInducción de Personal
901			_aFact. 2080723
999			_c20408 _d20408