000			01580nam a2200253 a 4500
001			000014495
005			20160221095524.0
008			110830s2011 mx a grn 000 0 spa d
942			_c
020			_a9786071503558 _c(pasta blanda)
040			_aCO-BrUAC
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.402 _bN311 _221 ed.
100	1		_aNaumov García, Sergio Luis
245	1	0	_aOrganización total / _cSergio Luis Naumov García.
260			_aMéxico : _bMcgraw Hill, _c2011.
300			_a436 p. : _bil., tbls, diagrs., etc.
504			_aIncluye bibliografía, índice, etc.
505	0		_aPte. 1. Formación y diseño de la cultura organizacional -- Cap. 1. La visión del futuro -- 2. La misión, una gran meta que todo negocio debe tener definida -- 3. Filosofía estratégica de la empresa -- 4. Los valores, el código ético de la organziación -- 5. Las metas anuales del negocio -- Pte. 2. Organización del negocio, su dinámica y acción por medio de manuales de administración y operación -- Cap. 6. Organización, base de la estructura de toda empresa, para hacerla más competitiva, dinámica y eficaz -- 7. Valuación de puestos, sus principios, valuación y competencia -- 8. sistema de compensaciones -- 9. Manual de procedimientos, base para operar la empresa -- 10. Manual d políticas de la empresa, para facilitar la toma de decisiones -- 11. Evaluación del desempeño.
544	1		_aDisponible en la Colección General.
650	1	4	_aOrganización Industrial
650	1	4	_aCambio Organizacional
700	1		_aFuentes Pérez de Fajardo, Myrna Alicia _erev.
999			_c14346 _d14346