| 000 | 01317nam a2200301 a 4500 | ||
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| 008 | 040819s2002 sp grn 001 0 spa d | ||
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_a8497321836 _c(pasta blanda) |
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| 040 | _aCO-BrUAC | ||
| 041 | 1 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_220 ed. _a658.4063 _bK52 |
| 100 | 1 | _aKing, Nigel | |
| 245 | 1 | 0 |
_aCómo administrar la innovación y el cambio : _bguía para organizaciones / _cNigel King, Neil Anderson. |
| 250 | _a2 ed. | ||
| 260 |
_aMadrid : _bThomson, _c2002. |
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| 300 | _a233 p. | ||
| 490 | 0 | _aNegocios | |
| 500 | _aTraducido de: Managing innovation and change. a critical guide for organizations | ||
| 505 | 0 | _aCap. 1. Introducción -- 2. Cómo mejorar la creatividad en el ámbito laboral -- 3. Enfoques psicológicos relativos a la creatividad -- 4. Innovación y psicología social de los grupos -- 5. Los antecedentes de la innovación organizacional -- 6. El proceso de innovación -- 7. Desarrollo de la organización -- 8. Resistencias al cambio. | |
| 544 | 1 | _aDisponible en la Colección General. | |
| 650 | 1 | 4 |
_aAdministración de Empresas _xInnovación Tecnológica |
| 650 | 1 | 4 |
_aAdministración _xOrganización Empresarial |
| 700 | 1 | _aAnderson, Neil | |
| 700 | 1 |
_aRodríguez González, Esther _etr. |
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| 830 | 0 | _aColección Negocios | |
| 999 |
_c13449 _d13449 |
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