TY  - DATA
AU  - Andrade Quiroga,Jorge Eliecer
AU  - Scarpati Fonseca, Eliana
TI  - Diseño de la evaluación inicial  del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo estudio tecnicos y asesoria S.a. / 
PY  - 2017///
CY  - Barranquilla, Colombia.
PB  - Universidad Autónoma del Caribe
KW  - Seguridad y salud en el Trabajo
KW  - Gestión  de Peligro
N1  - Tesis (Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo) Universidad Autónoma del Caribe, programa, POstgrado, 2017; Disponible también en formato papel
N2  - RESUMEN 
 
Introducción: La evaluación inicial es uno de los requisitos del Decreto 1072 de 2015 para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.  La evaluación inicial refleja el estado actual de la organización en temas de 
seguridad y salud en el trabajo y también debe incluye indicadores de accidentalidad y enfermedad de los dos últimos años. Objetivo: diseñar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para Estudios Técnicos y Asesorías S.A. Regional Bucaramanga, 2017, bajo los lineamientos del artículo 2.2.4.6.16 Decreto 1072/2015, incluyendo los estándares mínimos a su vez regulados por la resolución 1111 de 2017.  
Metodología: Cuantitativa de tipo descriptivo. Resultados: La empresa se encuentra en un 43% de cumplimiento del SG-SST; que se le atribuye a los aspectos de la evaluación inicial, incluye , entre otros, los siguientes aspectos: La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables; La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros; La identificación de las amenazas y 
evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual; La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual; El cumplimiento del programa de capacitación anual, establecido por la empresa, incluyendo la inducción y reinducción para los trabajadores dependientes, cooperados, en misión y contratistas; La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores; La descripción sociodemográfica de los trabajadores y la caracterización de sus condiciones de salud, así como la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la 
accidentalidad; Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la empresa del año inmediatamente anterior, y el parágrafo 3. El empleador o contratante debe facilitar mecanismos para el auto-reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas; esta información la debe utilizar como insumo para la actualización de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conclusión: El diseño de la evaluación inicial, permitió tener una visión exacta de las prioridades en seguridad y salud en el trabajo, acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa y su entorno, y acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales 
en Colombia.
ER  -