TY  - BOOK
AU  - Torres Moreno,Claudia Catalina
AU  - Álvarez, Carlos
TI  - Diseño de la evaluación Inicial del sistema de gestión en seguridad en el  trabajo, microempresa BUrgos Galeano Carlos Andres, Monteria , 2017 / 
PY  - 2017///
CY  - Barranquilla, Colombia.
PB  - Universidad Autónoma del Caribe
KW  - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
KW  - Evaluación y Normas
N1  - Tesis (Especialista en  Seguridad y Salud en el Trabajo ) Universidad Autónoma del Caribe, programa, Postgrado, 2017; Disponible también en formato CD
N2  - RESUMEN:
 
Se realizó diseño de la evaluación inicial del SG SST de la microempresa Carlos Andrés Burgos Galeano ubicada en el municipio de Montería, Córdoba, para el año 2017, basándose en los nueve aspectos definidos por el artículo 2.2.4.6.16, del Decreto 1072 de 2015 y los estándares mínimos establecidos por la resolución 1111 de 2017. Durante la investigación de tipo cuantitativa y descriptiva, se determinaron los requisitos mínimos necesarios a los cuales se les debe dar estricto cumplimiento para el diseño de la evaluación inicial del SG SST, realizando un análisis de los textos relacionados en ambas normas e identificando en la población objeto de estudio aquellos aspectos interrelacionados referentes a la evaluación inicial. En total, de los 9 aspectos del artículo 2.2.4.6.16 del decreto 1072 de 2015 en concordancia con la resolución 1111 de 2017 se identificaron 59 requisitos de diseños, como base fundamental para el diseño de la evaluación inicial del SG SST. Se realizaron recomendaciones y conclusiones para cada uno de los citados aspectos del decreto 1072 de 2015, entre las conclusiones se menciona la importancia de identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores y la verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos para la organización objeto de la evaluación inicial, entre las recomendaciones se menciona las asesorías por parte de la ARL para identificar hacia donde se deben dirigir los esfuerzos en formación para la prevención de AT y EL, así como la promoción de la salud y que para la evaluación de puestos de trabajo enmarcados en la VEO se utilicen herramientas como el método REBA, RULA, EPR.
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