TY  - DATA
AU  - Fontalvo De La Hoz,Jacquelin Del Rosario
AU  - Pérez Rada,Fabian Gustavo
AU  - Sánchez Perales,Cruz Alba
AU  - Rivera Rojano,Electo
AU  - Celín Vargas,Miguel Emiliano
TI  - Análisis del principio de equidad y progresividad en contribuyentes clasificados como empleados frente a rentistas de capital, obligados a declaración de renta
PY  - 2013///
CY  - Barranquilla, Colombia.
PB  - Universidad Autónoma del Caribe
KW  - Contribuyentes
KW  - Tesis
N1  - Tesis (Especialista en Tributación), Universidad Autonóma del Caribe. Programa de Postgrado, 2013; Incluye bibliografía, etc
N2  - En el siguiente documento, se realizó un análisis del tratamiento tributario del principio de equidad y progresividad en contribuyentes clasificados como empleados frente a rentistas de capital, obligados a declarar renta derivado de la reforma tributaria ley 1607 de 2012. Para el estudio se utilizó una metodología descriptiva con un método analítico, pues las normas y articulados cambiaron con respecto a la obligación de las personas naturales. se llegó a la conclusión que el efecto tributario es que las personas naturales, empleados, trabajadores independientes están en desventaja frente al rentista de capital, pues terminaran pagando proporcionalmente más impuesto de renta que estos últimos, la actual clasificación existente en la ley 1607 de 2012 es totalmente inequitativa; Abstract: In the following paper, we conducted an analysis of the tax treatment of equity and progressivity in taxpayers classified as employees from rentier capital, forced to income statement resulting from the 1607 tax reform law of 2012. For the study used a descriptive methodology with an analytical method, as articulated standards and changed with respect to the obligation of individuals. is concluded that the tax effect is that individuals, employed, independent workers are at a disadvantage against the rentier capital, end up paying proportionately as income tax to the latter, the current existing classification in the law 1607, 2012 is totally inequitable
ER  -