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Dirigir personas en la empresa / W. Schmidt, R. Tannenbaum ...[et al],; tr. German Orbegozo.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires : Duesto; Grupo Planeta, 2004.Descripción: 296pISBN: - 9508570261
- 9584211579
- 21 ed. 658.3 H339
Contenidos:
¿Que mantiene unida a la emresa moderna? -- Pigmalión y la dirección de empresas -- Seis mitos peligrosos sobre el suelo -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador -- ¿Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad -- El centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente -- El síndrome del condenado a fracasar -- El necesario arte de la persuación --
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Préstamo externo (6 días)
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | General | 658.3 H339 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 101010001016535 | |||
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Préstamo externo (6 días)
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | General | 658.3 H339 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 101010002021034 | |||
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Préstamo externo (6 días)
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | General | 658.3 H339 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | 101010003021035 |
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| 658.3 G933g La gestión de los recursos humanos : | 658.3 G933g La gestión de los recursos humanos : | 658.3 H339 Dirigir personas en la empresa / | 658.3 H339 Dirigir personas en la empresa / | 658.3 H339 Dirigir personas en la empresa / | 658.3 I93 Administración de recursos humanos / | 658.3 I93a Human resource management / |
Incluye índice
¿Que mantiene unida a la emresa moderna? -- Pigmalión y la dirección de empresas -- Seis mitos peligrosos sobre el suelo -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador -- ¿Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad -- El centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente -- El síndrome del condenado a fracasar -- El necesario arte de la persuación --
Traducido de: Harvard Business Review on Managing People
Disponible en la Colección General
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