Diseño de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en refrigeración automotriz / Mónica Patricia Granda Pérez. [Trabajo de grado]
Tipo de material:
- Disponible también en formato CD.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Biblioteca Central On Display | Biblioteca Central | Trabajo de grado | TPESST 0074P (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 10712000001400536 |
Tesis (Especialista en Seguridad y salud en el Trabajo) Universidad Autónoma del Caribe, programa, Posgrado, 2018
INTRODUCCIÓN:
lA Identificación de peligros estimulación del riesgo son actividades iniciales de la gestión preventiva constituida como una obligación dentro de todas las empresas del territorio nacional independiente de su tamaño actividad productiva. Este proceso constituye un medio para evaluar las condiciones de trabajo, verificar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como adoptar las medidas de control eficaces para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales. El sector de refrigeración automotriz está constituido por un sin número de talleres independientes que ejercen sus funciones a través de la informalidad, con técnicos que han obtenido sus conocimientos de manera empírica y al no estar afiliado al sistema general riesgos laborales no cuentan con la asesoría para el manejo de los riesgos, por ejemplo es común encontrar la entrega de elementos de protección personal sin la capacitación para el uso de los mismos, más aún sin identificar si estos son los adecuados para los peligros asociados a su trabajo. El presente proyecto se considera de tipo cuantitativo, descriptivo -exploratorio. en +el cual se describe la naturaleza de los peligros percibidos por los trabajadores en los procesos productivos dentro de los talleres de refrigeración automotriz y los criterios de clasificación objetiva a partir de los métodos y escalas establecidos para la evaluación de los mismo teniendo en cuenta como principio la participación de los trabajadores; el modelo planteado pretende ser guía para los trabajadores, que por cuestiones de tiempo no se pudo implementar
Disponible también en formato CD.
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.
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