Tesis ( Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Postgrado, 2018

RESUMEN:
Las inducciones a trabajadores son la oportunidad para comunicar a los nuevos empleados la cultura corporativa y explicar los aspectos de las actividades para la cual fueron contratados, cuando se habla de seguridad y salud muchas veces será el primer encuentro de la persona con estos conceptos y prácticas. Es importante que desde el primer día la persona crea un vinculo con estas practicas ya que serán de vital importancia para autocuidado y su permanencia en la empresa. Para que este vinculo se forme ss importante que el espacio de capacitación sea del agrado del participante y que responda a sus necesidades.
Estas capacitaciones van dirigida al público adulto muy pocas veces son planteadas teniendo en cuenta las necesidades en el proceso de aprendizaje de este. Estas capacitaciones deben cumplir con ciertas características fundamentadas en la andragogía para que de esta manera la persona que reciba la capacitación participe de manera activa en ella y la interiorice por seguirse formando en la materia. el adulto es un ser bio-psicosocial que aprende de forma diferente que el ni{o, en general está consciente de sus necesidades de capacitación (laboralmente hablando) y posee un entorno propio el cual debe ser respetado. el comenzar a utilizar el modelo de aprendizaje para adulto en capacitaciones traerá beneficios tanto para los empleados como para la organización ya que al empleado poner en practica lo aprendido en materia de SST. reduce los índices de accidentabilidad d ela empresa lo que se refleja en menos perdida de tiempo y dinero en el negocio.

Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.