Biblioteca Benjamin Sarta

Análisis de las herramientas y / o estrategias para evaluar las competencias técnicas del cargo auxiliar de archivo Coomeva servicios administrativos Barranquilla / Betty Araujo Jímenez. [Trabajo de grado]

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Barranquilla, Colombia.: Universidad Autónoma del Caribe, 2011Descripción: 95 páginas, ilustraciones, tablas, referencias bibliográficas, etcTema(s): Nota de disertación: Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, POstgrado, 2011 Resumen: RESUMEN: Como instrumento de análisis se realizó una entrevista al líder del parea, se revisaron las evidencias de los seleccionados a los ingresos correspondientes al periodo en estudio con el objetivo de identificar si hay la necesidad de replantear nuevas alternativas de evaluaciones que permiten mejorar este proceso.
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TPGTH 0070P Elaboración de un plan estructurado para la estandarización de los procesos de desarrollo humano según ISO9001:2008 en el área de recursos humanos de Olimpica S.A. / TPGTH 0072P Mejoramiento del proceso de selección de personal en la empresa SURTIOFICINA S.A.S. / TPGTH 0073P Diseño del programa de salud ocupacional con base en la norma OHSAS 18001 en la empresa Surtioficinas SAS / TPGTH 0074P Análisis de las herramientas y / o estrategias para evaluar las competencias técnicas del cargo auxiliar de archivo Coomeva servicios administrativos Barranquilla / TPGTH 0075P Relación entre la percepción del estilo de liderazgo de los jefes inmediatos del área administrativa y el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad pública de la ciudad de Barranquilla / TPGTH 0076P Diseño de los perfiles de cargos por competencias laborales de una empresa del sector de la construcción: "Grama Construcciones S.A." de la ciudad de Barranquilla / TPGTH 0077P Estrategias de remuneración para atraer y retener el recurso humano con alto desempeño en una empresa del sector salud en Barranquilla /

Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, POstgrado, 2011

RESUMEN:
Como instrumento de análisis se realizó una entrevista al líder del parea, se revisaron las evidencias de los seleccionados a los ingresos correspondientes al periodo en estudio con el objetivo de identificar si hay la necesidad de replantear nuevas alternativas de evaluaciones que permiten mejorar este proceso.

Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.

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