Percepción del clima organizacional de los docentes de planta de la Universidad Popular del Cesar / Karen Johanna Hernández Ortíz [Trabajo de grado]
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Barranquilla, Colombia.: Universidad Autónoma del Caribe, 2012Descripción: 63 páginas, ilustraciones, tablas, referencias bibliográficas, etcTema(s): Nota de disertación: Tesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2012 Resumen: RESUMEN:
El proyecto de investigación "Percepción del clima organizacional de los docentes de planta de la universidad Popular del Cesar" , se realizó con el fin de evaluar el clima organizacional y así presentar recomendaciones que permitan su mejoramiento; se llevó a cabo a través de un tipo de investigación descriptiva, con diseño no experimental.
Se utilizó el cuestionario sobre clima organizacional con el fin de conocer la percepción que tienen los docentes de planta con respecto al clima organizacional de la Universidad, y se complemento con un análisis cualitativo realizado a través de la técnica de focus Goup. Se utilizó una muestra de 98 docentes de planta que representan el 80% de la población, los resultados arrojaron un promedio general por debajo del 3; por lo tanto se puede afirma que la población en general muestra un nivel bajo de satisfacción respecto a la forma en que perciben las dimensiones que componen la prueba utilizada.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Trabajo de grado (Mismo día)
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Biblioteca Central On Display | Biblioteca Central | Trabajo de grado | TPGTH0081P (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 10712000001400327 |
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Tesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2012
RESUMEN:
El proyecto de investigación "Percepción del clima organizacional de los docentes de planta de la universidad Popular del Cesar" , se realizó con el fin de evaluar el clima organizacional y así presentar recomendaciones que permitan su mejoramiento; se llevó a cabo a través de un tipo de investigación descriptiva, con diseño no experimental.
Se utilizó el cuestionario sobre clima organizacional con el fin de conocer la percepción que tienen los docentes de planta con respecto al clima organizacional de la Universidad, y se complemento con un análisis cualitativo realizado a través de la técnica de focus Goup. Se utilizó una muestra de 98 docentes de planta que representan el 80% de la población, los resultados arrojaron un promedio general por debajo del 3; por lo tanto se puede afirma que la población en general muestra un nivel bajo de satisfacción respecto a la forma en que perciben las dimensiones que componen la prueba utilizada.
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.
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