Tesis (Especialista en Revisoría Fiscal y Auditoría Externa ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de Posgrado, 2011

RESUMEN:
El propósito del presente trabajo es diseñar un sistema de control interno en el área administrativa y financiera, documentado especialmente en los manuales de procedimientos en el área de recursos humanos, compras y tesorería en Vivir 1a S.A. con base en la evaluación del control interno existente, identificando los riesgos existentes en las funciones típicas y transacciones comunes en el manejo de dicha áreas. Esta monografía se enfoco hacia el diseño con trol interno la unidad administrativa y financiera de la empresa Vivir 1A S.A. por contener implícitas unas áreas determinantes en el desarrollo del Objetivo social
y metas de la sociedad y porque nos permite identificar oportunidades de mejoras en el control interno. Para el estudio del control interno se tuvieron en cuenta factores externos e internos que pudieran afectar las áreas e estudio, de tal manera que las falencias más significativas e inherentes a la compañía se muestra a través un "diagnóstico de control interno" en el área de recursos humanos, compras y tesorería. Es pertinente indicar , que el control interno se define como un proceso efectuado por la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objetivo de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro de las siguientes categorías: Eficacia y eficiencia de las operaciones, confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas que sean aplicables. En motivo de sto, el proceso de auditoría en la evaluación de un sistema de control interno debe observar las normas de auditoría generalmente aceptadas en Colombia y de forma efectuar un adecuado estudio y evaluación del sistema de control interno.

Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.