Tesis (Magister en Sistemas de Gestión) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Postgrado, 2015.

El propósito de este modelo es evidenciar los aportes de los sistemas de calidad y la gestión de seguridad y salud en el trabajo, de manera integrada, y de esta forma propiciar una política adecuada que permita mejorar y enriquecer la gestión y a la vez fortalecer la autonomía institucional en el marco de las políticas de educación. La presente investigación propone una herramienta con el objetivo de apoyar el proceso al que se enfrentan las Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano para ir más allá de los actuales paradigmas. Se pretende diseñar un modelo conceptual que permita la integración de dichos sistemas, utilizando una matriz integradora y un diagrama de red que permita evaluar el respectivo desempeño; con la intención de alinear las diferentes políticas y objetivos de la organización; armonizar los diferentes criterios de gestión; simplificar la estructura documental del sistema; disminuir el esfuerzo global de formación del personal e implantación del sistema y el esfuerzo de mantenimiento del sistema; integrar la información y el control de gestión asociado; relacionar las diferentes tareas en un único puesto de trabajo; reducir el tiempo y costo del sistema y así brindar un servicio educativo de acuerdo a los estándares de calidad.

También disponible en formato electrónico.

Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado.