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Managing organizational change : a multiple perspectives approach / Ian Palmner ... [et al].
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: New York : McGraw Hill ; Irwin, 2009.Edición: 2 edDescripción: 413 p. : il., graf., diagrs., dib byn., etcISBN: - 9780073404998
- 0073404993
- 658.406 P173 22 ed.
Contenidos:
Cap. 1. Introduction: Stories of change -- 2. Images of managing change -- 3. Why organizations change -- 4. What changes in organizations -- 5. Diagnosis to change -- 6. Resistance to change -- 7. Implementing change: Organization development, appreciative inquiry, positive organizational scholarship, and sense-making approaches -- 8. Implementing change: Change management, contingency, and processual approaches -- 9. Linking vision and change -- 10. Strategies for communicating change -- 11. Skills for communicating change -- 12. Sustaining change
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Préstamo externo (6 días)
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | General | 658.406 P173 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 10101000001034193 | |||
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Préstamo externo (6 días)
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | General | 658.406 P173 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 10101000002034194 |
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| 658.406 M779 Control y evaluación de la gestión organizacional / | 658.406 M779 Control y evaluación de la gestión organizacional / | 658.406 M779 Control y evaluación de la gestión organizacional / | 658.406 P173 Managing organizational change : | 658.406 P173 Managing organizational change : | 658.406 P816 Los siete movimientos de la innovación / | 658.406 P816 Los siete movimientos de la innovación / |
Incluye referencias bibliográficas, índice, etc.
Cap. 1. Introduction: Stories of change -- 2. Images of managing change -- 3. Why organizations change -- 4. What changes in organizations -- 5. Diagnosis to change -- 6. Resistance to change -- 7. Implementing change: Organization development, appreciative inquiry, positive organizational scholarship, and sense-making approaches -- 8. Implementing change: Change management, contingency, and processual approaches -- 9. Linking vision and change -- 10. Strategies for communicating change -- 11. Skills for communicating change -- 12. Sustaining change
Disponible en la Colección General.
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