Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02915nmmaa2200253 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20191023160945.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
191023s2008 ||||eq|||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
TPGRH 1051C |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Vargas García, Wadid Milagros |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
10760 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Características que identifican el clima organizacional de los trabajadores de una empresa de refrigeración ubicada en la ciudad de Barranquilla / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Wadid Milagros Vargas García. |
| Medio |
[Trabajo de grado en medio magnético] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 disco compacto |
| Dimensiones |
(4 3/4 plg.). |
| 502 ## - NOTA DE TRABAJOS DE GRADOS |
|---|
| Nota de trabajo de Grado |
Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano) Universidad Autónoma del Caribe, programa, Postgrado, 2008 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN <br/> <br/>El objetivo es la descripción de las características que identifican el clima organizacional de los trabajadores de una empresa de refrigeración ubicada en la ciudad de Barranquilla, 2006 y 2007: Para ello se identificaron las variables propias del clima organizacional según la teoría de Litwin y Stringer. Es de tipo descriptivo su método es deductivo. La población estuvo conformada por 300 trabajadores, se tomo una muestra no aleatoria estratificada y proporcional de 60 trabajadores, a los que se les aplico un cuestionario de preguntas cerradas en escala likert de Orlando Urdaneta y una entrevista en grupo. Los resultados establecieron que existe bajo nivel de satisfacción laboral y un clima no favorable para la realización de labores, obteniendo las siguientes conclusiones a) En la subescala de Reconocimiento se obtuvo un porcentaje muy desfavorable lo que indica un alto grado de inconformidad en el personal en la manera como son reconocidos su desempeño laboral este es el punto que afecta severamente los otros factores del clima organizacional. b) La subescala Afiliación y Compromiso, muestra que los empleados poseen un compromiso en relación a sus labores más no un sentido de pertenencia con la organización que les impide darle valor agregado a sus funciones. c) En la medida que las políticas y estilos de liderazgo predominantes en la organización se modifiquen positivamente se generara motivación para el trabajo con un gran sentido |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
Requerimientos del sistema para el disco compacto: (PC) 200 MHz Procesador; 32 MB RAM; Windows 2000, XP, or NT 4.0, o posterior; unidad de CD-Rom de 8X; tarjeta de sonido; tarjeta graficadora VGA con un mínimo de 256 colores; resolución de 800 x 600. (Mac) Power-Macintosh; 128 MB RAM; OS X 10.2 y superior. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima Organizacional |
| Subdivisión de forma |
Trabajo de Grado |
| 9 (RLIN) |
7170 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Delgado, Victor |
| Término indicativo de función/relación |
asesor disciplinar |
| 9 (RLIN) |
10761 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Paniagua Freyle, Rosa Angela |
| Término indicativo de función/relación |
asesor Metodológico |
| 9 (RLIN) |
10066 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado - Recurso Magnético (Mismo día) |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
TPGRH 1051C |
