Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02650nam a2200253 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190409120637.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190409e2010 ad||ernm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación local |
TPGTH 0064P |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Rodriguez Bernal, Eurlen |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8190 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Motivación d e los empleados que laboran en empresa multinacional dedicada a recursos humanos en la ciudad de Barranquilla / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Eurlen Cecilia Rodríguez Bernal |
| Medio |
[Trabajo de grado] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
80 páginas, |
| Otras características físicas |
ilustraciones, gráficas, referencias bibliográficas, etc, |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de Trabajo de Grado |
Tesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, POstgrado, 2010 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>Se evaluará la motivación de los empleados que laboraron en una multinacional dedicada a recursos humanos en la ciudad de Barranquilla , para ello se utilizó el instrumento psicológico CMT o Cuestionario Motivacional Pata el Trabajo que identifica y valora objetivamente quince factores de motivación; para obtener un panorama objetivo de los factores que motivan al personal y cómo pueden incidir en la motivación actual de la empresa. La población abarcó el total de empleados y con sus aportes se analizaron sus motivadores y lo que la empresa según su estructura les otorga, o lo establecido como motivador para sus empleados.Con los resultados se logro identificar que los factores que inciden en los niveles actuales de motivación del personal son: poder, autorrealización, aceptación de normas y valores, requisición, el grupo de trabajo y la promoción. Por lo anterior se identifican factores que al resultar de interés para los trabajadores y dada las condiciones particulares de la empresa, no puedan ser satisfechos, llevando ello a inferir que son el impulsor de la alta deserción, de esta manera se puede dar respuesta a los objetivos de esta investigación y sugerir opciones que satisfagan los motivadores de los trabajadores, sin que la empresa tenga que hacer cambios radicales o costosos en el patrón actual de trabajo y de incentivos o motivadores, así se espera que una vez aplicados por la empresa se consiga disminuir a mediano plazo los niveles de deserción. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) |
8191 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Zabaleta Padilla, Dina Luz |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8192 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
8189 |
| Nombre de persona |
Gutiérrez Freddy |
| Término indicativo de función/relación |
asesor disciplinar |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
3229 |
| Nombre de persona |
Zapata, Claudia |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor metodológico |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
TPGTH 0064P |
