Detalles MARC
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02136nam a2200241 a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
CO-BrAUC |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20190409100959.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
190409e2010 ||||ernm|| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
Número de clasificación local |
TPGTH 0063P |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Gómez Gómez, Gerica Germina |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
8186 |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Manual y valoración de cargos en la diócesis de Riohacha, departamento de la Guajira / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Gerica Germina GómezGómez. |
Medio |
[Trabajo de grado] |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
81 páginas, |
Otras características físicas |
referencias bibliográficas, etc. |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de Trabajo de Grado |
Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Postgrado, 2010 |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
RESUMEN<br/>En la actualidad uno de los problemas que afectan las empresas es saber administrar el talento humano por eso es importante realizar un estudio profundo de remuneración justa y equitativa. todas as organizaciones son diferentes y cada una cuenta con sus propios cargos, es por eso que se hace necesario que se realicen estas clases de estudio. Fue necesario abordar un abordar un proceso de sensibilización donde se demostrara la necesidad de elaborar un instrumento de carácter organizativo <br/>para la diócesis de Riohacha, que permitiera valorar los cargos teniendo en cuenta los perfiles, funciones y responsabilidades que se encuentran consignados en el manual de funciones de la diócesis de Riohacha; que sirvió para desarrollar tareas sistematizadas que tenían como meta final la realización del manual de valoración de cargos por el sistema de puntos de la Diócesis de Riohacha. Este manual busca influir en forma directa en el bienestar y compromiso de todos los empleados y empleadores, crear ambiente de trabajos agradables que permitan la cooperación y motivación de todos los trabajadores. |
544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Ambiente Laboral |
Subdivisión de forma |
Trabajo de Grado |
9 (RLIN) |
8187 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Pimienta García, Deirys |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
8188 |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Gutiérrez Freddy |
Término indicativo de función/relación |
asesor disciplinar |
9 (RLIN) |
8189 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
TPGTH 0063P |