Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02472nam a2200253 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190408172606.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190408e2011 ||||ernm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación local |
2011 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| Nombre de persona |
Acosta Escobar, Gina |
| 9 (RLIN) |
8182 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Mejoramiento del proceso de selección de personal en la empresa SURTIOFICINA S.A.S. / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Gina Acosta Escobar. |
| Medio |
[Trabajo de grado] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
103 páginas, tablas, referencias bibliográficas, etc. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de Trabajo de Grado |
Tesis ( Especialización en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Postgrado, 2011 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>El presente trabajo tiene como objetivo mejorar el proceso de selección de personal en la empresa SURTIOFICINAS S.A.S. basado teóricamente en el modelo de selección por competencia de Martha Alles, para contribuir al desarrollo de las estrategias de la compañía. La investigación podemos decir que es cualitativa enmarcada en un tipo de estudio de caso, porque se llevó a cabo por medio de entrevistas, observación, se obtuvo información mediante documentos y por parte del coordinador de talento humano, con el fin de diagnosticar el proceso actual de SURTIOFICINAS y proponer la mejora del mismo. Propusimos formatos e instrumentos adecuados para llevar los registros de selección, y que la empresa pueda tener evidencia del proceso, y de esta manera escoger a la persona más idónea para el cargo, se establecieron las competencias generales para SURTIOFICINAS S.A.S., mediante encuestas a los directivos y / o jefes que hacen parte de la organización. Estas competencias son definidas de acuerdo al direccionamiento estratégico que tiene la compañía , y que se espera que todos los colaboradores evidencien los comportamientos asociados. Para determinar las competencias especificas de los diferentes cargos de la compañía, nos basamos en el manual actual de funciones y cargos de surtioficinas, ajustando así estas competencias a los perfiles de los cargas. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Selección de Personal y Competencias |
| Subdivisión de forma |
Trabajo de Grado |
| 9 (RLIN) |
8179 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Barraza Corredor, Iliana |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8180 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Nuñez Mejía, Marelvys |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8181 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
8097 |
| Nombre de persona |
Gutiérrez Parejo, Freddy |
| Término indicativo de función/relación |
tutor |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
TPGTH 0072P |
