Detalles MARC
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02135nam a2200253 a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
CO-BrAUC |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20190402164132.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
190402e2011 ||||ernm|| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
Número de clasificación local |
TPGTH 0076P |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
López Ruíz, Edder Manuel |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
8133 |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Diseño de los perfiles de cargos por competencias laborales de una empresa del sector de la construcción: "Grama Construcciones S.A." de la ciudad de Barranquilla / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Edder Manuel López Ruíz. |
Medio |
[Trabajo de grado] |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
153 páginas. |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de Trabajo de Grado |
Tesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2011 |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>Este documento presenta el diseño de los perfiles de cargos por competencias laborales de la empresa GRAMA CONSTRUCCIONES S.A. de la ciudad de Barranquilla, ya que actualmente no cuenta con esta herramienta que le facilite administrar adecuadamente el talento humano; para ello se realizó la descripción y el análisis de los cargos, utilizando un formato aprobado por la compañía para la recolección de la información con los ocupantes de los cargos.<br/>De esta manera se obtuvo información del contenido de cada cargo, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos organizacionales, responsabilidades y condiciones necesaRIAS, así como las competencias requeridas para que cada empleado pueda desarrollar satisfactoriamente sus funciones en el lugar de trabajo, con lo anterior y teniendo en cuenta la información recolectada y validada se entregó el diseño de 31 perfiles de los cargos por competencia de la empresa GRAMA CONSTRUCCIONES S.A. <br/> |
544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Competencia Laboral |
Subdivisión de forma |
Trabajo de Grado |
9 (RLIN) |
8134 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Manjarréz Caceres, Claudia Ximena |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
8135 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Solano Pineda, Isabel Raquel |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
8136 |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
9 (RLIN) |
2865 |
Nombre de persona |
Paniagua Freyle, Rosa Angela |
Término indicativo de función/relación |
asesor Metodológico |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |