Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01952nam a2200229 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190402154112.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190402e2011 ad||ernm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación local |
TPGYH 0075P |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Delgado López, Lizi |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8130 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Relación entre la percepción del estilo de liderazgo de los jefes inmediatos del área administrativa y el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad pública de la ciudad de Barranquilla / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
LIzi Delgado López |
| Medio |
[Trabajo de grado] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
182 páginas, |
| Otras características físicas |
ilustraciones a color, gráficas, tablas, referencias bibliográficas, etc. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de Trabajo de Grado |
Tesis ( Especialista en Gerencia del Talento Humano) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, Posgrado, 2011 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>Esta investigación buscó encontrar si existe relación entre la percepción del estilo de liderazgo de los jefes inmediatos del área administrativa y el nivel de satisfacción laboral de los funcionarios de una entidad pública de la ciudad de Barranquilla, aplicó un instrumento construido en la teoría de liderazgo situacional de Hersey-Blanchard donde se plantean cuatro estilos de liderazgo; padre crítico, padre protector, adulto, niño y la satisfacción que le genera el estilo identificado en cada situación al colaborador.se conformo una muestra de 67 colaboradores de diferentes cargos administrativos. se encontró relación entre la percepción del estilo del liderazgo y el nivel de satisfacción laboral, el estilo más representativo es el del padre critico generando satisfacción laboral en los funcionarios. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
|---|
| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Satisfacción Laboral |
| Subdivisión de forma |
Trabajo de Grado |
| 9 (RLIN) |
8131 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Chajin Florez, Miguel |
| Término indicativo de función/relación |
director |
| 9 (RLIN) |
8132 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
TPHTH 0075P |
