Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02455nam a2200253 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrAUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190401120045.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190401e2014 ad||ernm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación local |
TPGHT 0090P |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Muza Olmos, David |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8108 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Diagnóstico para el clima organizacional en la empresa Davila Publicidad en la ciudad de Barranquilla / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
David Muza Olmos. |
| Medio |
[Trabajo de grado] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Colombia.: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Autónoma del Caribe, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
144 páginas, |
| Otras características físicas |
ilustraciones a color, gráficas, tablas, referencias bibliográficas, etc. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de Trabajo de Grado |
Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano ) -- Universidad Autónoma del Caribe. Programa de, 2014 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RESUMEN:<br/>El clima organizacional en la actualidad es un factor clave en el desarrollo de las empresas a nivel nacional e internacional, y su estudio en profundidad diagnósticos y mejoramiento incide de manera muy positiva en las organizaciones. por lo anterior, en el presente trabajo investigativo se busca realizar una aproximación conceptual desde los diferentes autores y puntosa de vistas que nos ayudan a evidenciarla importancia del clima en los espacios organizacionales. De igual forma, se exponen las diferentes herramientas que se pueden emplear para su medición y diagnóstico y que consideren numerosas variables que giran en torno a los valores de la organización, las creencias, costumbres, para satisfacer las causas de la satisfacción e insatisfacción en el trabajo, y su incidencia en los cambios organizacionales. Por tal razón, el presente proyecto de investigación se relaciona totalmente con la profesión de administración de empresas, y en especial con al gerencia del talento humano en las organizaciones, pues la medición del clima laboral de una organización, permite no solo la aplicación y análisis de herramientas de evaluación, si no el planteamiento de pautas para tomar decisiones pertinentes al talento humano de una empresa. En este caso, este estudio se realiza para la empresa Davila Publicidad en la ciudad de Barranquilla. |
| 544 ## - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico disponible en la Colección de Trabajos de Grado. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima Organizacional |
| 9 (RLIN) |
8109 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Segura Orozco, Diana |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8110 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Castro, Luz Stella |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
8111 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Alcala Villareal, José Luís |
| Término indicativo de función/relación |
director |
| 9 (RLIN) |
8112 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Trabajo de grado (Mismo día) |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
TPGHT 0090P |
