Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01418nam a22002417a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160905101133.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
160902e2012 xxuzr|pedn 0 c eng d |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
00315826 (pasta blanda) |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia transcriptor |
eng |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| Normas de descripción |
CO-BrUAC |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 edi. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Personnel psychology : |
| Resto del título |
the study of people at work / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Editado por, Frederick P. Morgeson |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Wiley Black Well |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2012 |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Hoboken, Nueva Yord |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Número de teléfono especial |
+1 518 537 4700 |
| Número de fax |
+1 518 537 5899 |
| Dirección de correo electrónico |
pss@periodical.com |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
220 páginas |
| 310 ## - PERIODICIDAD ACTUAL |
|---|
| Periodicidad actual |
Cuatro al año |
| 362 0# - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL |
|---|
| Fecha de publicación y/o designación secuencial |
Vol.65 No. 1 (2012)-Vol.65 No.2 (2012)-Vol.65 No.3 (2012)-Vol.65 No.4 (2012)- |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
Psicología de Personal es el área de la psicología industrial y organizacional que se ocupa de la contratación , selección y evaluación de personal , y otros aspectos del trabajo tales como la moral, la satisfacción en el trabajo , y las relaciones . entre los directivos y los trabajadores. Esta área de la psicología se ocupa de análisis del trabajo y define y medidas de rendimiento en el trabajo , evaluación del desempeño , pruebas de empleo, entrevistas de trabajo, selección de personal y formación de los empleados, y los factores humanos |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Subdivisión de forma |
Publicaciones Seriadas - |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psicología Organizacional |
| 9 (RLIN) |
1046 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Morgeson, , Frederick P. |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| 9 (RLIN) |
1043 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Hemeroteca (Mismo día) |
