Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01172nam a22002417a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160829152641.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
160829e2012 xxubr|pedn 0 c eng d |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
00904848 (pasta blanda) |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
Co-BrUAC |
| Centro/agencia transcriptor |
eng |
| Centro/agencia modificador |
Co-BrUAC |
| Normas de descripción |
Co-BrUAC |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 Edi. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| 110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Wiley PPeriodical Inc. |
| 9 (RLIN) |
977 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Human resource management / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Editado por, Ellen McCarthy, |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Estados Unidos |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
117 páginas |
| Otras características físicas |
tablas, referencias bibliográficas, etc. |
| 310 ## - PERIODICIDAD ACTUAL |
|---|
| Periodicidad actual |
Bimensual |
| 362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL |
|---|
| Fecha de publicación y/o designación secuencial |
Vol.51 No.6 Nov-Dic.(2012)-Ej.1 |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Human resourse management es una revista que publica artículos relacionados con la gestión de los recursos humanos . Se trata de una función en organizaciones diseñadas para maximizar el rendimiento de los empleados en el servicio de los objetivos estratégicos de un empleador, principalmente de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, centrándose en las políticas y en los sistemas . |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Administración del Rewcurso Humano |
| Subdivisión general |
Publicaciones Seriadas |
| 9 (RLIN) |
978 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
McCarthy, Ellen |
| Término indicativo de función/relación |
editor, |
| 9 (RLIN) |
979 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Sistema de Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Hemeroteca (Mismo día) |
