Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01967cam a2200289 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000019407 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-BrUAC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160221110744.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
140829s2013 xxuao grn 001 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781111532826 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| Lengua de catalogación |
eng |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
S271 |
| Número de edición |
22 ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Snell, Scott |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Managing Human Resources / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Scott Snell, George Bohlander. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
16 ed. |
| Resto de la mención de edición |
(Instructor's Edition) |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mason, OH : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Cengage Learning, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
794 p. : |
| Otras características físicas |
il., etc. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes integrated cases, glossary, name index, organization index, subject index. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Pte. 1. Human Resources Management in Perspective -- Chap. 1. The Challenge of Human Resources Management -- 2. Strategy and Human Resources Planning -- Pte. 2. Meeting Human Resources Requirements -- Chap.3. Equal Employment Opportunityand Human Resources Management -- 4. Job Analysis and Job Design -- Pte. 3. Developing Effectivenss in Human Resources -- Chap. 5. Expanding the Talent Pool: Recruitment and Human Resources -- 6. Employee Selection --7. Training and Development -- 8. Performance Management and the Employee Appraisal Process -- Pte. 4. Implementing Compensation and Security -- Chap. 9. Managing Compensation -- 10. Pay-for-Performance: Incentive Rewards -- 11. Employee Benefits -- 12. Promoting Safety and Health -- Pte. 5. Enhancing Employee-Management Relations -- Chap. 13. Employee Rights and Discipline -- 14. The Dynamics of Labor Relations -- Pte. 6. Expanding Human Resources Mangement Horizons -- Chap. 15. International Human Resources Management -- 16. Creating High-Performance Work Systems. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Bibliographic resource of the General Collection : |
| Dirección |
Available in Miami Sub-Library : |
| País |
United States. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Human Resources |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Management |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recruiting |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Bohlander, George |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
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