Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01466cam a2200241 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000016845 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160226093013.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
110311s2009 xxu grn 001 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781412950787 (cloth.) |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781412950794 (pbk.) |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DLC |
| Lengua de catalogación |
eng |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BrUAC |
| Centro/agencia modificador |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.406 |
| Número de documento/Ítem |
A545a |
| Número de edición |
22 ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Anderson, Donald L., |
| Fechas asociadas al nombre |
1971- |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Organization development : |
| Resto del título |
the process of leading organizational change / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Donald L. Anderson. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Thousand Oaks, Calif. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Sage Publications, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
c2009. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
x, 369 p. : |
| Otras características físicas |
il., etc. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references and indexes. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. What is organization development? -- 2. History of organization development -- 3. Core values and ethics of organization development -- 4. Foundations of organizational change -- 5. The organization development practitioner and the consulting process -- 6. Entry and contracting -- 7. Data gathering -- 8. Diagnosis and feedback -- 9. An introduction to interventions -- 10. Individual interventions -- 11. Team interventions -- 12. Whole organization and multiple organization interventions -- 13. Sustaining change, evaluating, and ending an engagement -- 14. The future organization development. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Recurso bibliográfico de la Colección General : |
| Dirección |
Disponible en la Sub-Biblioteca de Miami : |
| País |
Estados Unidos |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational Change |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
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