Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01756nam a2200277 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000013062 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20160221095044.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
091019s20111987xxuadl g n 001 0 eng d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780136090953 (pasta dura) |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
0136090958 (pasta dura) |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BrUAC |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.30019 |
| Número de documento/Ítem |
C336a |
| Número de edición |
22 ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Cascio, Wayne F. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Applied psychology in human resource management / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Wayne F. Cascio, Herman Aguinis. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
7 ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Upper Saddle River, NJ : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
531 p. : |
| Otras características físicas |
il., grafs., diagrs., fot. byn., etc. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas, índice, etc. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Cap. 1. Organizations, work and applied psychology -- 2. The law and human resource management -- 3. People, decisions and the systems approach -- 4. Criteria: Concepts, measurement and evaluation -- 5. Performance management -- 6. Measuring and interpreting individual defferences -- 7. Validation and use of individual-differences measures -- 8. Fairness in employment decisions -- 9. Analyzing jobs and work -- 10. Strategic workforce planning -- 11. Recrutment -- 12. Selection methods: Part I -- 13 Selection methods: Part II -- 14. Decision making for selection -- 15. Training and development: Considerations in design -- 16. Training and development: Implementation and the measurement of outcomes -- 17. International dimensions of applied psychology -- 18. Organizational responsibility and ethical issues in human resource management. |
| 544 1# - NOTA DE LOCALIZACIÓN DE MATERIALES DE ARCHIVO RELACIONADOS |
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| Depositario(custodio) |
Disponible en la Colección General |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de Personal |
| Subdivisión general |
Aspectos Psicológicos |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psicología Industrial |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Aguinis, Herman, |
| Fechas asociadas al nombre |
1966- |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
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